Conecte la contratación con una llegada acompañada
La contratación internacional aporta talento valioso a una empresa danesa. También plantea cuestiones prácticas que van más allá del contrato de trabajo. Es posible que su nuevo compañero esté preparando su vivienda, el traslado de su familia y trámites desconocidos mientras se dispone a incorporarse al equipo.
Los servicios de traslado de empleados a Dinamarca ofrecen un interlocutor claro para estas cuestiones. Coordinamos el apoyo administrativo acordado con el empleado y recursos humanos, para que su equipo sepa qué tareas se están gestionando y qué información hará falta a continuación.
Defina las responsabilidades desde el principio
Un traslado puede implicar a varias personas de su organización. Selección, nóminas y el responsable de contratación pueden disponer de información diferente. Un alcance acordado conecta las prioridades de la empresa con las circunstancias personales del empleado y evita que todos tengan que buscar las mismas respuestas.
Estudiamos sus necesidades antes de proponer el trabajo. Puede solicitar ayuda para una incorporación concreta o consultar el apoyo para varias contrataciones internacionales. Nuestro apoyo al traslado de empleados se adapta a las tareas que desea delegar.
Reúna los trámites de llegada en un mismo plan
Según las circunstancias, su propuesta puede combinar la revisión de documentos y la preparación de los trámites de residencia con apoyo para la inscripción en el CPR, orientación sobre MitID y Digital Post, y ayuda práctica con la tarjeta fiscal o los trámites bancarios. Los servicios se eligen para cada traslado, en lugar de incluirse en un paquete estándar.
Un plan coordinado también facilita detectar las dudas con antelación. Hablamos de la llegada prevista, los documentos disponibles y el apoyo solicitado, y explicamos el trabajo incluido en el acuerdo. Descubra nuestra coordinación de trámites de inmigración para empresas si su próxima contratación requiere trámites de residencia.
Tenga en cuenta a la familia del empleado
Es posible que un compañero internacional se traslade con su pareja o sus hijos. Sus planes pueden influir en toda la experiencia del traslado. Incluir a la familia acompañante desde la primera conversación nos ayuda a proponer el apoyo adecuado junto con los trámites del empleado.
Puede incluir el apoyo a la familia acompañante en su consulta. Acordamos qué servicios se incluyen y aclaramos las responsabilidades de todas las personas implicadas.
Elija un apoyo adaptado a su equipo de recursos humanos
Una empresa que organiza su primera incorporación internacional puede necesitar un servicio distinto al de un equipo de recursos humanos consolidado que solo desea delegar algunas tareas. Ambos pueden beneficiarse de un alcance definido, un interlocutor personal y una propuesta escrita antes de iniciar el trabajo remunerado.
Indíquenos el país actual del empleado, el lugar de trabajo en Dinamarca, las fechas previstas y si le acompaña su familia. No es necesario enviar expedientes personales sensibles en el primer mensaje. Estudiaremos esta información y le propondremos el siguiente paso.
Solicite una propuesta sin compromiso para su empresa
Nuestros honorarios dependen de los servicios y del trabajo necesario. La propuesta detalla las tareas que gestionaremos, el precio y los gastos adicionales conocidos, para que su equipo pueda decidir con la información necesaria.
Hablemos de su próxima incorporación internacional ↗ o descubra nuestros servicios de traslado para empresas en Dinamarca.