Relocate to DenmarkSu traslado · Nuestro acompañamiento
Empresas y equipos de RR. HH.

Reubicación de empleados en Dinamarca con un plan claro

Acompañe a su nueva incorporación internacional desde las primeras dudas documentales hasta los trámites de llegada a Dinamarca, con un interlocutor y un alcance acordado.

Compañeros planificando la llegada de un empleado internacional

Su próxima contratación internacional, con menos trámites para RR. HH.

Ofrezca a su empleado un interlocutor personal para los aspectos prácticos de su traslado a Dinamarca. Coordinamos el trabajo acordado con su equipo para que las responsabilidades estén claras y su nuevo compañero sepa a quién consultar.

Elija apoyo para una llegada o consulte por varios empleados. La documentación de residencia, el registro de llegada y los trámites de la familia acompañante pueden integrarse en un mismo alcance definido, con un precio acordado antes de empezar.

Elija el apoyo que necesita su equipo

01Reubicar a un empleado

Apoyo personalizado para su incorporación internacional, con coordinación clara entre su equipo y el empleado.

Descubra la reubicación de empleados ↗
02Apoyo en inmigración y residencia

Preparación de documentos y asistencia acordada con las solicitudes para su próxima incorporación internacional.

Descubra la coordinación de inmigración ↗
03Apoyar a la familia acompañante

Incluya a la pareja y los hijos de su empleado en el plan de reubicación acordado.

Descubra el apoyo a familias ↗
04Preguntas y una propuesta a medida

Elija tareas concretas o consulte por el apoyo a varios empleados.

Preguntas sobre reubicación para empresas ↗Solicite una propuesta ↗

Una experiencia coordinada para el empleado y su empresa

Reunimos los datos de la empresa y del empleado, revisamos los documentos acordados y aclaramos las tareas siguientes. RR. HH. conserva sus responsabilidades de incorporación interna mientras nosotros apoyamos el trabajo de reubicación que decida delegar.

Hablemos de la llegada de su próximo empleado ↗

Una propuesta adaptada a usted

Sus servicios, su presupuesto personalizado

Elija el apoyo que necesita. Estudiamos su situación y le enviamos un presupuesto sin compromiso para que pueda decidir.

SERVICIOS A LA CARTA

Ayuda con un trámite concreto

Elija los servicios que desea confiarnos, como la inscripción en el CPR o la orientación sobre MitID.

Solicite su presupuesto ↗
APOYO COORDINADO

Un plan de traslado coordinado

Combine la preparación de los trámites de residencia, las inscripciones y el apoyo práctico a la llegada en un plan acordado para usted o su familia.

Hablemos de su traslado ↗
EMPRESAS Y RECURSOS HUMANOS

Apoyo para su incorporación internacional

Háblenos de un empleado o de varias incorporaciones. Adaptamos los servicios y las responsabilidades a su equipo.

Solicite una propuesta para su empresa ↗

El presupuesto escrito detalla los servicios incluidos, los honorarios, el IVA aplicable y los gastos adicionales conocidos. Enviar una consulta no le obliga a contratar.

Sus preguntas

Preguntas frecuentes de empresas

¿Pueden ayudar con una sola contratación internacional?

Sí. Puede contratarnos para un empleado, una solicitud concreta o determinadas tareas de llegada. Primero hablamos de las circunstancias del empleado y las necesidades de la empresa; después definimos el alcance, las responsabilidades y el precio. No necesita un gran programa de movilidad para utilizar nuestros servicios.

¿Qué información debe facilitar RR. HH.?

Para empezar, indíquenos la nacionalidad y residencia actual del empleado, el puesto y lugar de trabajo previstos en Dinamarca, la fecha de incorporación y los familiares que le acompañan. Una vez identificada la vía pertinente, facilitamos una lista más detallada para la empresa y el empleado. Utilice la primera consulta para una visión general, sin enviar expedientes de personal sensibles.

¿Ayudan con las solicitudes a SIRI y el registro de la UE?

Sí. Podemos revisar la documentación pertinente y ofrecer la asistencia y coordinación acordadas. Cuéntenos la situación del empleado y el traslado previsto para que podamos valorar el apoyo necesario.

¿Pueden garantizar que un empleado empiece en una fecha concreta?

No. La fecha prevista debe tener en cuenta el derecho a trabajar aplicable, la preparación documental, las decisiones oficiales y la disponibilidad de citas. Ayudamos a identificar esas dependencias. Los planes de contratación, viaje y nómina no deben considerar una solicitud pendiente como un permiso para trabajar.

Más preguntas 2 más
¿Puedo combinar varios servicios de reubicación?

Sí. Seleccione todos los servicios que le interesan al contactarnos. Analizamos su situación y proponemos un alcance coordinado y un precio.

¿Cómo puedo conocer el precio para mi caso?

Envíenos una breve consulta con sus planes y los servicios que necesita. Hablaremos del apoyo adecuado y acordaremos el precio antes de iniciar el trabajo remunerado.

Cómo trabajamos

De su primer mensaje a su nueva etapa

Un interlocutor y un siguiente paso claro durante su traslado

  1. 1

    Comparta sus planes de contratación

    Cuéntenos sobre el empleado, el destino y la llegada prevista

  2. 2

    Reciba su propuesta

    Acordamos con su equipo los servicios, el precio y las responsabilidades

  3. 3

    Preparamos y coordinamos

    Realizamos la revisión documental y el apoyo a las solicitudes acordados

  4. 4

    Dé la bienvenida a su compañero

    Apoyamos los trámites de registro y llegada incluidos en su acuerdo

Su traslado, nuestro apoyo

Cuéntenos qué necesita

Elija sus servicios y comparta sus planes. Revisaremos su consulta y le propondremos el apoyo y el precio adecuados.

Danés · Inglés · Alemán · Turco

¿En qué podemos ayudarle? *

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Más servicios

No incluya números de pasaporte, números CPR ni documentos sensibles en esta primera consulta. Enviar una consulta no constituye un contrato de servicios de pago.

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