Déléguez l’accompagnement de la famille dans un cadre défini
Apportez à votre équipe RH un appui pratique pour le conjoint et les enfants qui accompagnent votre collègue. Nous étudions la situation avec vous et précisons les tâches possibles avant de proposer les prestations et les honoraires.
Ce que nous apportons à votre équipe
- Une vue d’ensemble coordonnée pour le salarié et sa famille
- Un interlocuteur dédié pour les prestations convenues
- Des responsabilités claires et une préparation adaptée
- Une articulation avec les autres services d’arrivée choisis
Nous réunissons les informations et les documents nécessaires à notre intervention. Votre entreprise conserve les décisions de recrutement et d’emploi interne, tandis que nous coordonnons les démarches de relocation prévues dans l’accord.
Un accompagnement pour une ou plusieurs arrivées
Vous pouvez demander une aide ciblée ou associer ce service au CPR, aux démarches numériques et à l’accompagnement fiscal ou bancaire. Nous échangeons sur la situation du salarié et les priorités de votre équipe avant de définir les prestations.
Les décisions des autorités et la disponibilité des prestataires échappent à notre contrôle. Notre rôle est d’offrir à votre équipe et au salarié un accompagnement personnalisé et soigneusement préparé pour les tâches confiées.
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Questions fréquentes des entreprises
Accompagnez-vous les conjoints et les enfants ?
Oui. Nous pouvons inclure l’accompagnement convenu pour le séjour ou l’inscription des membres de la famille. Nous identifions rapidement les personnes et les documents afin que le salarié et les RH disposent d’une vue d’ensemble commune. Les demandes familiales peuvent avoir leurs propres conditions et délais, à examiner séparément.
Comment les points d’avancement sont-ils organisés ?
Nous convenons d’un interlocuteur, des étapes à signaler et des informations pouvant être communiquées à l’employeur. Les points d’avancement doivent répondre aux besoins de coordination des RH tout en respectant les données personnelles du salarié. Les échanges de documents et la représentation sont organisés selon la finalité convenue et les autorisations applicables.
Comment sont définis les honoraires et les frais supplémentaires ?
Notre proposition écrite précise les honoraires professionnels, les tâches incluses et les frais administratifs ou de tiers connus. Le nombre de salariés, les membres de la famille et le périmètre influent sur le prix. Toute modification doit être discutée avant de commencer des prestations supplémentaires.
Puis-je combiner plusieurs services de relocation ?
Oui. Sélectionnez tous les services qui vous intéressent lorsque vous nous contactez. Nous étudions votre situation et proposons un ensemble de prestations cohérent avec les honoraires correspondants.
Autres questions 1 autre
Comment obtenir un tarif pour ma situation ?
Envoyez-nous une brève demande présentant votre projet et les services souhaités. Nous discuterons de l’accompagnement pertinent et conviendrons des honoraires avant toute prestation payante.