Accompagnez votre nouveau collègue au-delà de l’offre d’emploi
Accompagnez votre salarié international dans les démarches liées à son arrivée au Danemark. Nous mettons à sa disposition un interlocuteur dédié et coordonnons les prestations de relocation convenues avec lui et votre équipe RH.
Moins de coordination à gérer pour votre équipe
Nous réunissons les informations nécessaires aux prestations convenues, examinons les documents et accompagnons le salarié dans la préparation pertinente. Les responsabilités de votre équipe sont plus claires et moins de questions d’arrivée restent à résoudre en interne.
Pour une arrivée ou des besoins plus larges
Notre service peut comprendre la préparation des démarches de séjour, l’inscription au CPR, l’administration numérique et l’accompagnement pratique fiscal ou bancaire. La famille accompagnante peut être incluse lorsque cela est convenu. Nous adaptons la proposition au salarié et aux besoins de votre entreprise.
Les avantages d’un accompagnement personnalisé
- Un interlocuteur pour les prestations convenues
- Un examen et une préparation des documents adaptés à votre situation
- Des prestations et des honoraires clairs avant de commencer
Dites-nous pour quelles démarches vous avez besoin d’aide
Vous n’avez pas à choisir tous les services dès maintenant. Décrivez votre projet, son avancement et les tâches que vous souhaitez nous confier. Nous étudierons votre demande et proposerons l’accompagnement pertinent. Les décisions des autorités et des prestataires restent du ressort des organismes responsables.
Parlons de l’intégration de vos salariés internationaux ↗
Questions fréquentes
Remplacez-vous notre équipe RH ?
Non. Nous complétons votre équipe en prenant en charge les démarches de relocation convenues. Les responsabilités liées à l’emploi, à l’intégration interne et à la paie restent entre les mains des interlocuteurs compétents de l’employeur.
Le salarié peut-il vous poser directement ses questions ?
Oui, lorsque cela fait partie des modalités de communication convenues. Nous définissons le canal de contact du salarié et les étapes à communiquer aux RH.
Puis-je combiner plusieurs services de relocation ?
Oui. Sélectionnez tous les services qui vous intéressent lorsque vous nous contactez. Nous étudions votre situation et proposons un ensemble de prestations cohérent avec les honoraires correspondants.
Comment obtenir un tarif pour ma situation ?
Envoyez-nous une brève demande présentant votre projet et les services souhaités. Nous discuterons de l’accompagnement pertinent et conviendrons des honoraires avant toute prestation payante.